Si quieres desafiar tus limites, buscar experiencias únicas y ser parte de los +300 MIL COLABORADORES, + 50 MARCAS, 5.000 HOTELES, 110 PAÍSES te invitamos a sumarte a Accor y compartir nuestra pasión.
Trabajamos en equipo y somos más fuertes cuando confiamos y nos respaldamos los unos a los otros. Es por eso que fomentamos la igualdad de oportunidades, creando un entorno de trabajo tolerante, transparente, respetuoso con el medioambiente e inclusivo.
Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión:
Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos.
¿Por qué trabajar para Accor?
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! #BELIMITLESS
- Responsable por el área Alojamiento, Alimentos y bebidas
- Organiza las compras del área, así como de toda la infraestructura necesaria para el personal involucrado.
- Responsable por la definición y control del presupuesto.
- Define los parámetros de la calidad de todo lo que adquiera.
- Dirige la coordinación de programas de promoción de sus productos e incluso los servicios y soluciones de su establecimiento al público en general.
- Supervisar el rendimiento del hotel por departamento, orientar las acciones preventivas / correctivas aplicables, junto con los directivos responsables, con el objetivo de lograr la satisfacción del cliente.
- Responsable de la contratación, inducción, formación y temas contractuales (turnos, asistencia, horas extras, vacaciones, etc) de su equipo. Junto con supervisar y coordinar a los colaboradores para la entrega de un servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Además, de mantener un equipo comprometido y con excelente clima laboral.
- Poner al cliente en el centro de todo lo que hace y la adopción y puesta en práctica de medidas correctoras ante deficiencias detectadas.
- Impulsar la venta y motivar acciones.
- En área de mantención tener conocimientos básicos, sobre el funcionamiento de los equipos, prevención y mantención.
- Estudios en Administración de empresas/ Gastronomía/ Hotelería
- Experiencia de 2 años liderando equipos
- Conocimientos de legislación laboral
- Inglés fluido
- Gestión de presupuesto del área
- Análisis financieros del área
